Coaching
Spécialisée en coaching de dirigeants de TPE, artisans, commerçants et professions libérales et en coaching individuel en entreprise pour augmenter la performance des collaborateurs.
Choisir un coach membre de la Fédération Internationale de Coaching ICF vous garantit un accompagnement professionnel répondant aux meilleurs standards de la profession.
Le coaching de dirigeants de TPE, artisans, commerçants et professions libérales
C'est un accompagnement dédié aux dirigeants de structures de petite et moyenne taille.
Si vous faites partie de cette catégorie d'entrepreneurs, vos problématiques sont souvent : un budget serré et un temps disponible très limité. La prestation de coaching doit être simple, flexible et particulièrement efficace.
Exemples de thématiques du coaching professionnel
- Encadrer les équipes : amélioration du style de management et du mode de communication
- Anticiper et gérer sereinement les changements (changement de statut, embauche et licenciement de salariés, cessation d'activité...)
- Être mieux organisé et gagner en efficacité en réduisant son stress
- Prendre de la hauteur et stopper les schémas qui dysfonctionnent
- Équilibrer vie privée et vie professionnelle
- Gérer ses émotions
- Gérer des conflits...
Modalités
Le coaching se déroule soit au cabinet de coaching à Duttlenheim, soit dans un lieu au calme à l'extérieur de l'entreprise de préférence, du lundi au vendredi, de 8h à 19h, le samedi de 8h à 12h.
La durée du processus de coaching et son coût varient en fonction de la problématique. Un devis détaillé sera proposé au client demandeur après un entretien approfondi.
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Le coaching individuel en entreprise pour augmenter la performance des collaborateurs
Cet accompagnement particulier permet d'allier performance de l'entreprise et bien-être au travail.
Il s'adresse aux chefs d'entreprises soucieux de l'atteinte de leurs objectifs par un accroissement de la satisfaction et de l'épanouissement professionnel de leurs collaborateurs.
« Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise. » Richard Branson
Cette démarche offre l'opportunité aux salariés de trouver, sur leur lieu de travail, un endroit neutre où ils pourront être écoutés, épaulés et accompagnés. Les entretiens portent sur des problématiques qui leurs sont propres, dans un cadre sécurisé et totalement confidentiel.
Cet accompagnement inédit est un signe de reconnaissance fort. Il permet aux bénéficiaires de rester concentrés, motivés, impliqués et avec une bonne énergie même dans un moment difficile. La problématique pourra porter sur des difficultés relationnelles, un changement de poste, l'organisation, la gestion du stress... L'objectif est de maintenir un niveau d'efficacité optimal pour l'entreprise.
Cette approche consiste en une présence du coach, régulière et qui s'inscrit dans la durée. Par des entretiens confidentiels, elle contribue à l'amélioration de l'ambiance de travail et au renforcement du climat de respect et d'écoute. Elle permet également une prévention des risques psychosociaux. Elle pourra éviter des états de stress aigus ou d'épuisement et réduira ainsi le risque d'accidents du travail et l'absentéisme.
Modalités
- Une présence régulière dans l'entreprise (à définir selon les besoins)
- Des séances de coaching de 1h à 1h30, tous les 15 jours
- Un suivi individuel et confidentiel
- Devis détaillé sur demande après entretien approfondi
Suivant la culture de l'entreprise, son style de management et sa taille, un mode de fonctionnement sera défini en amont des accompagnements :
- Critères de sélection des bénéficiaires
- Nombre de séances maximum par personne
- Modalité de prise de rendez-vous pour garantir la confidentialité
Bénédicte Dubois suit la déontologie de la fédération internationale de coaching ICF global et ICF France dont elle est membre.
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